Quando falamos de comunicação interna muito se preocupa com a forma de passar uma notícia ou informação, dependendo do que se trata, fazemos as perguntas básicas: what (o que), when (quando), where (onde), why (por que), who (quem), how (como), how much (investimento).
Procuramos fazer estas perguntas, principalmente quando não temos a informação por completo ou até mesmo quando não possui um veículo apropriado para transmitir a informação de forma a despertar interesse, curiosidade e o desejo.
Transformar um simples assunto em uma boa notícia é necessário ter imaginação e mais que isso, a forma para transmitir a informação precisa ser criativa, emocional e única. É pensar em algo mais humano, mais próximo, fugir da simples informação, ter a paixão.
Parece fazer todo o sentido, mas quando fazemos algo pela primeira vez, mas com inovação de modo a atrair é fácil perceber, porque tocamos no “coração” de cada colaborador e/ou funcionário e tornamos aquele momento único e especial.
Você já participou de iniciativas inovadoras de comunicação interna em sua organização?
Vinicius Gouveia
